A tão almejada qualidade de vida tem a ver com a forma como nos relacionamos com o mundo, ambientes e pessoas (incluindo nós mesmos), e como utilizamos nossos recursos internos no intuito de equilibrar as exigências da vida moderna com a nossa capacidade de gerenciar as emoções.

Como identificar os recursos necessários a desenvolver ou aprimorar nos processos de mudanças? Quais as limitações a serem ultrapassadas? Como desenvolver de forma criativa um plano de ação? Quais comportamentos são mais adequados para atingir os resultados desejados?

A Inteligência Emocional está alicerçada em 04 pilares: o Autoconhecimento, Controle das Emoções, o reconhecimento das emoções dos outros e como lidar com elas.

O estresse na medida certa é um importante fator para nossa motivação, atenção e realização pessoal. Para utilizarmos este mecanismo adequadamente, precisamos entendê-lo e gerenciá-lo a fim de que ele cumpra o seu maior objetivo – nos proteger. Mas, como fazer isso?

Quais são os mitos e verdades de um dos temas mais questionados por profissionais que buscam ascensão com a manutenção da harmonia e equilíbrio na vida pessoal e profissional.

O ser humano vive em grupo, une-se em família, trabalha em conjunto, mas, embora esteja acostumado na vivência com outros, ainda encontra dificuldades na Arte do Relacionamento.

Devemos aprender a identificar qual o tom emocional (Emoção) que ajuda o nosso sistema racional (Razão) a planejar, organizar e escolher as melhores opções para nossa vida. E também como utilizar a nossa Razão para entender melhor e integrar as nossas emoções.

Criar mecanismos para o atendimento saudável e humanizado, devido à grande exposição de tensão emocional desta natureza de trabalho.

Estamos buscando no mundo externo uma fuga, uma estratégia, um caminho para “mascarar” nossos conflitos ou nossas reais necessidades. Estamos sendo absorvidos pela rotina, exigências da vida moderna e se alienando de nossa própria essência geradora de nossa verdade.

Habilidade em Manipular as ideias e imagens (Visionário); o poder de observar detalhes (Observador); unir domínios (Alquimista); superar obstáculos (Magistral) e poder de simplificar (Sábio).

O mundo corporativo demanda um novo líder!
Habilidades e competências são recursos necessários para a execução da liderança, porém o Líder da atualidade, busca pela produtividade com inovação, primando também por manter o bem-estar de seus colaboradores. Este Líder tem uma visão mais sistêmica, onde empresa, processos e pessoas caminham juntos e alinhados, criando ambientes saudáveis, integrados e produtivos. Mas isso somente é possível quando o Líder consegue se aprofundar no entendimento sobre si mesmo, no desenvolvimento da empatia com o outro, no alinhamento dos níveis organizacionais e na implementação de inovações que desafiam criativamente toda a equipe de trabalho.

O ser humano vive em grupo, une-se em família, trabalha em conjunto, mas, embora esteja acostumado na vivência com outras pessoas, ainda encontra bastante dificuldades na Arte do Relacionamento. A premissa para este desafio está naquilo que já conhecemos, pelo menos na teoria: As pessoas são diferentes! É interessante perceber como indivíduos enxergam, escutam e sentem um mesmo acontecimento de formas tão distintas, que parecem estar vivenciando fatos diferentes. Mas a diferença não está somente como interpretamos os fatos externos. O objetivo deste treinamento é apresentar ferramentas baseadas nas estratégias e técnicas dos grandes comunicadores para a excelência da comunicação nas relações interpessoais.