LIDERANÇA SISTÊMICA

O mundo corporativo demanda um novo líder!

Habilidades e competências são recursos necessários para a execução da liderança, porém o Líder da atualidade, busca pela produtividade com inovação, primando também por manter o bem-estar de seus colaboradores.
Este Líder tem uma visão mais sistêmica, onde empresa, processos e pessoas caminham juntos e alinhados, criando ambientes saudáveis, integrados e produtivos.
Mas isso somente é possível quando o Líder consegue se aprofundar no entendimento sobre si mesmo, no desenvolvimento da empatia com o outro, no alinhamento dos níveis organizacionais e na implementação de inovações que desafiam criativamente toda a equipe de trabalho.
Este trabalho pode ser realizado por meio de pacotes com associação dos módulos pertinentes ou o programa completo.

Este treinamento foca no desenvolvimento das principais habilidades de liderança por meio de encontros específicos para:

Autoconhecimento

  • Como o cérebro aprende
  • Condicionamento da aprendizagem
  • Autoconhecimento
  • Consciência
  • Inteligência Emocional
  • Investigando a raiz dos comportamentos indesejados
  • Técnicas para lidar com emoções e pensamentos

Alinhamento Organizacional

  • O que é ser líder?
  • O papel do líder
  • O líder na organização
  • Missão e Propósito
  • Crenças e Valores
  • Capacidades e competências do Líder
  • Comportamentos (assertivos e não-assertivos)
  • Relacionamentos e Engajamento

Estilo de Liderança

  • Entendimento dos tipos de liderança, suas funcionalidades e suas disfuncionalidades
  • Consciência Verticalizada
  • Consciência Horizontalizada
  • Como desenvolver a consciência humanizada
  • A consciência de alteridade

Comunicação

  • Os problemas de comunicação
  • Metamodelo de linguagem – aprender a fazer as perguntas certas para a compreensão da estrutura profunda da comunicação ( crenças inconscientes, valores e decisões)
  • Comunicação assertiva
  • Dar e receber feedbacks

Relacionamentos

  • As pessoas são diferentes
  • Comportamentos: não assertivo, manipulativo, agressivo e assertivo
  • Como lidar com crenças desafiantes
  • Como entender o ponto de vista do outro
  • A arte de criar empatia e confiança

Motivação

  • Descobrindo os metaprogramas inconscientes da motivação (automotivação e motivação de equipes)
  • Trabalho prático para percepção do funcionamento motivacional

Criatividade

  • Criatividade (Técnica de Walt Disney)
  • Desenvolvendo as 05 faces da genialidade humana: o Visionário, o Observador, o Alquimista, o Magistral e o Sábio
  •  

Desenvolvimento

  • Coaching:
  1. Avaliação das Características de Liderança (72 características – assertivas e não-assertivas)
  2. Alinhamento e Levantamento das Forças e Fraquezas (individuais) + Oportunidades e Ameaças (para empresa)
  • Apresentação do alinhamento entre as sugestões e oportunidades.
  • Relatório Gerencial

Facilitador

Formatos

Léo Buso

Online / Presencial

Responsabilidade Empresa

Galeria

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